採用・社員の定着

人手不足が本格的になる中、採用活動がうまくいかない。社員がすぐに辞めてしまうという話が多くなっています。そんな中でも採用がうまくいっている、社員が辞めないという会社もあります。
当事務所では、成功事例を研究、分析しより適切な制度を設計し、会社ごとに合ったご提案いたします。

採用活動サポート

ハローワーク求人やホームページを中心とした、出来るだけ費用がかからない方法を優先してサポートしてまいります。

ユニーク会社制度

成功事例を研究し導入することで、社員の定着率アップ、離職率の減少とそのことによる社員のモチベーションアップにもつながります。口コミなどの話題になれば求職者も増加します。
成功事例を紹介するだけでなく、その会社に合った提案をさせていただきます。

他社事例

1. 社内の失敗事例を募集して失敗を表彰する
2. 全員人事部制度　全員が「人事部」という肩書きで，日々，全社員で仲間にしたい人を探す
3. 『スマイル給』指定された人を１か月間観察して１か月後に褒めるメッセージを送る
4. 提案したら５００円，採用されたら３万円
5. 『シャッフルランチ制度』接点のない社員同士でランチを推奨・食事補助

働き方改革対策（生産性向上）

働き方改革にはいろいろな取り組みが必要とされています。その中でも残業時間削減は、避けて通れません。残業時間を削減するには個人の生産性を向上させることが一番と考えています。

ご興味のある方、ご相談いたします。