処遇改善加算I

処遇改善加算Ⅰに対応します。

介護事業所から当事務所に給与計算委託をされる場合で介護職員処遇改善加算Ⅰを取得していない事業所については、介護職員処遇改善加算Ⅰを取得および運用について全面的にサポートいたします。

1. 処遇改善加算Ⅰのメリット

  • 社員の給料が上がり、定着率が向上します。
  • 求人票に高い給料が表示でき、応募数の増加が図れます。
  • キャリアパスが明確になり、社員の安心感やモチベーション向上につながります。

2. 処遇改善加算Ⅰのデメリット

  • ご利用者様、ご入居者様の負担が増える
  • 給与に加算するため、給与計算が複雑化、手当の支払額の管理が必要になる。
  • 計画書の提出、報告書の提出が煩雑で時間と手間はとてもかかる。

処遇改善加算Ⅰの取得することは、今後介護事業を運営するにあたっては必須事項と考えております。

デメリットの内容は、事業所事務の手間がかからないように当事務所がしっかりとサポートしてまいります。 ご相談をお待ちしています。