処遇改善加算に対応します。

介護職員等処遇改善加算を取得していない事業所については、処遇改善加算ⅠまたはⅡの取得および運用について全面的にサポートいたします。

1.　処遇改善加算のメリット

• 社員の給料が上がり、定着率が向上します。
• 求人票に高い給料が表示でき、応募数の増加が図れます。
• キャリアパスが明確になり、社員の安心感やモチベーション向上につながります。

2. 　処遇改善加算のデメリット

• ご利用者、ご入居者の負担が増える
• 給与に加算するため、給与計算が複雑化、手当の支払額の管理が必要になる。
• 計画書の提出、報告書の提出が煩雑で時間と手間はとてもかかる。

処遇改善加算を取得することは、今後介護事業を運営するにあたっては必須事項と考えております。

デメリットの内容は、事務の手間がかからないように当事務所がしっかりとサポートしてまいります。　ご相談をお待ちしています。